Mick Giannasi - Cadeirydd y Bwrdd, Gofal…

00:00:00,840 --> 00:00:01,280

Helo.

00:00:01,280 --> 00:00:04,760

Fy enw i yw Mick Giannasi a fi yw Cadeirydd Bwrdd Gofal Cymdeithasol Cymru.

00:00:05,760 --> 00:00:08,400

Yr amser yma bedair blynedd yn ôl, yn union fel yr ydych chi ar hyn o bryd,

00:00:08,400 --> 00:00:12,240

roeddwn yn edrych am her newydd, cyfle i ddefnyddio'r sgiliau

00:00:12,240 --> 00:00:15,360

a'r profiad a gefais yn ystod gyrfa hir ac amrywiol

00:00:15,760 --> 00:00:18,760

i wneud gwahaniaeth cadarnhaol i fywyd cyhoeddus yng Nghymru.

00:00:19,400 --> 00:00:21,720

A dweud y gwir, doeddwn i erioed wedi clywed am Gofal Cymdeithasol Cymru,

00:00:21,720 --> 00:00:24,720

heb sôn am feddwl am wneud cais i fod yn Gadeirydd y Bwrdd.

00:00:25,480 --> 00:00:28,480

Ond y mwyaf y siaradais â phobl a oedd yn adnabod y sefydliad,

00:00:28,520 --> 00:00:30,920

y mwyaf roedd yn apelio.

00:00:30,920 --> 00:00:33,600

Daeth yn amlwg i mi fod Gofal Cymdeithasol Cymru

00:00:33,600 --> 00:00:37,800

yn sefydliad uchel ei barch, a arweiniwyd yn dda sy’n cael ei ysgogi

00:00:37,800 --> 00:00:42,480

gan set gref o werthoedd gwasanaeth cyhoeddus sy’n sail i bopeth y mae’n ei wneud.

00:00:43,200 --> 00:00:46,560

Ac roedd gan bawb y siaradais i â nhw, o uwch swyddogion y llywodraeth i

00:00:46,560 --> 00:00:50,160

randdeiliaid allweddol a defnyddwyr gwasanaethau, bethau cadarnhaol iawn

00:00:50,160 --> 00:00:53,520

i'w dweud am y sefydliad a'r bobl sy'n gweithio ynddo.

00:00:54,600 --> 00:00:57,320

A phedair blynedd yn ddiweddarach, does dim byd rydw i wedi'i weld wedi newid

00:00:57,320 --> 00:01:01,920

fy argraff gychwynnol o sefydliad hynod effeithiol,

00:01:01,920 --> 00:01:05,760

sy'n gwneud gwahaniaeth cadarnhaol ar gyfer gofal a chymorth yng Nghymru, i oedolion

00:01:05,760 --> 00:01:09,880

a phlant sydd angen gofal a chymorth, a'u teuluoedd a'u gofalwyr.

00:01:10,800 --> 00:01:13,960

Nid yw hynny'n golygu nad oes mwy o waith i'w wneud.

00:01:13,960 --> 00:01:16,960

Nid yw'r heriau sy'n wynebu'r sector gofal cymdeithasol

00:01:17,120 --> 00:01:19,960

erioed wedi bod yn fwy nag y maen nhw heddiw.

00:01:19,960 --> 00:01:22,880

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru yn chwarae rôl arweiniol bwysig

00:01:22,880 --> 00:01:26,880

o ran cefnogi’r trawsnewid sy’n angenrheidiol i wneud

00:01:26,880 --> 00:01:31,160

gwasanaethau gofal cymdeithasol yng Nghymru yn addas at y diben, ac yn gynaliadwy ar gyfer y dyfodol.

00:01:31,320 --> 00:01:35,040

Ein prif rôl yw rheoleiddio'r rhai sy'n gweithio yn y sector gofal cymdeithasol.

00:01:35,360 --> 00:01:37,200

Pobl fel gweithwyr cymdeithasol,

00:01:37,200 --> 00:01:40,480

gweithwyr gofal cartref a'r rhai sy'n gofalu am blant.

00:01:41,480 --> 00:01:44,480

Mae hynny’n golygu ein bod ni'n cofrestru ymarferwyr gofal cymdeithasol,

00:01:44,600 --> 00:01:46,760

yn gosod safonau ar gyfer eu hymarfer

00:01:46,760 --> 00:01:50,480

ac yn gwneud yn siŵr eu bod wedi’u hyfforddi’n ddigonol ac yn addas i gyflawni eu rôl.

00:01:51,840 --> 00:01:53,640

A thu hwnt i'n rôl fel rheoleiddiwr

00:01:53,640 --> 00:01:57,840

mae gennym ni hefyd gyfrifoldeb ehangach i helpu i ddatblygu a gwella'r gweithlu.

00:01:58,280 --> 00:02:01,560

Rydyn ni hefyd yn gweithio gydag asiantaethau eraill i wella ansawdd

00:02:01,560 --> 00:02:06,680

gwasanaethau gofal cymdeithasol a gosod blaenoriaethau ar gyfer ymchwil, arloesi a data.

00:02:07,680 --> 00:02:09,760

Rydyn ni'n atebol i weinidogion Llywodraeth Cymru am

00:02:09,760 --> 00:02:13,800

yr hyn a wnawn a chaiff ein hamcanion eu pennu drwy lythyr cylch gwaith blynyddol.

00:02:14,480 --> 00:02:17,480

Ac mae hyn yn dweud wrthym faint o gyllid sydd wedi'i ddyrannu i ni bob blwyddyn,

00:02:17,480 --> 00:02:22,120

tua £30 miliwn ydyw ar hyn o bryd, a'r hyn y mae'n rhaid inni ei gyflawni.

00:02:23,040 --> 00:02:26,040

Ein prif weithredwr, Sue Evans, yw’r swyddog atebol.

00:02:26,480 --> 00:02:30,040

Mae hynny'n golygu ei bod hi'n uniongyrchol gyfrifol am arwain y sefydliad,

00:02:30,360 --> 00:02:31,560

am reoli'r arian,

00:02:31,560 --> 00:02:34,560

ac am sicrhau bod yr ymrwymiadau a wnawn yn cael eu cyflawni.

00:02:35,280 --> 00:02:37,840

Felly os ydy Sue yn gyfrifol am arwain y sefydliad,

00:02:37,840 --> 00:02:39,720

beth felly yw rôl y Bwrdd?

00:02:39,720 --> 00:02:41,240

Wel, rôl y Bwrdd

00:02:41,240 --> 00:02:44,640

ydy dod â phersbectif annibynnol i redeg y sefydliad.

00:02:45,400 --> 00:02:49,440

Yn fwy penodol, rydyn ni'n gweithio gyda’r Prif Weithredwr a’i thîm

00:02:49,560 --> 00:02:52,560

i osod y cyfeiriad strategol ar gyfer y sefydliad

00:02:52,560 --> 00:02:56,520

a sicrhau bod y strategaeth a osodwn yn adlewyrchu polisi’r llywodraeth

00:02:56,760 --> 00:02:59,760

ac yn bodloni’r cylch gwaith, a bennir yn flynyddol gan weinidogion.

00:03:00,520 --> 00:03:03,360

Ein cyfrifoldeb ni hefyd yw penodi'r Prif Swyddog Gweithredol

00:03:03,360 --> 00:03:07,240

a'i dal hi a'i thîm yn atebol am gyflawni'r strategaeth y cytunwyd arni.

00:03:08,000 --> 00:03:11,520

Y tu hwnt i hynny, mae gennym ni ddyletswydd i graffu a herio

00:03:11,680 --> 00:03:14,680

er mwyn sicrhau bod adnoddau cyhoeddus yn cael eu defnyddio’n effeithiol

00:03:14,880 --> 00:03:18,120

ac i sicrhau bod risg yn cael ei chydnabod a’i rheoli’n briodol.

00:03:19,320 --> 00:03:21,200

Er ein bod yn cyfarfod yn rheolaidd fel Bwrdd llawn,

00:03:21,200 --> 00:03:24,360

gwneir y rhan fwyaf o'n gwaith craffu manwl drwy dri phwyllgor, sef

00:03:24,520 --> 00:03:27,920

Archwilio a Risg, Gwella, a Rheoleiddio a Safonau.

00:03:28,280 --> 00:03:30,720

Ac os byddwch yn llwyddiannus yn eich cais,

00:03:30,720 --> 00:03:33,720

yn ogystal â chymryd rhan yng nghyfarfodydd rheolaidd y Bwrdd,

00:03:33,760 --> 00:03:36,760

byddwch chi hefyd yn aelod o ddau o'r tri phwyllgor hynny.

00:03:37,160 --> 00:03:39,840

Ond nid mater o fynychu cyfarfodydd yn unig yw bod yn aelod o'r Bwrdd.

00:03:39,840 --> 00:03:43,680

Byddwch yn chwarae rhan mewn agweddau eraill o waith y sefydliad.

00:03:44,560 --> 00:03:47,640

Er enghraifft, mae aelodau'r Bwrdd yn cymryd rhan weithredol yn y gwaith o feirniadu'r

00:03:47,640 --> 00:03:52,200

Gwobrau, ein gwobrau blynyddol uchel eu parch ar gyfer y sector gofal cymdeithasol.

00:03:53,520 --> 00:03:55,800

Fel y byddwch chi wedi gweld o’r pecyn recriwtio, bydd

00:03:55,800 --> 00:03:57,440

y rhan fwyaf o’n haelodau hir-wasanaeth

00:03:57,440 --> 00:04:00,440

yn cyrraedd diwedd eu cyfnod dros y ddwy flynedd nesaf,

00:04:00,480 --> 00:04:04,200

a bydd hyn yn creu cyfle i 11 o bobl newydd ymuno â'r Bwrdd.

00:04:05,000 --> 00:04:08,520

Byddwn ni'n chwilio am chwech o'r rheini i ymuno â'r Bwrdd ym mis Ebrill 2024

00:04:08,800 --> 00:04:12,840

a'r pump arall i ymuno 12 mis yn ddiweddarach ym mis Ebrill 2025.

00:04:13,840 --> 00:04:14,920

Ar gyfer rhai o'r rolau hynny

00:04:14,920 --> 00:04:18,040

rydyn ni'n chwilio am bobl â phrofiad uniongyrchol mewn gofal cymdeithasol.

00:04:18,360 --> 00:04:21,280

Er enghraifft, yn weithiwr gofal cymdeithasol cofrestredig

00:04:21,280 --> 00:04:25,160

neu'n uwch reolwr neu reolwr canol yn y sector preifat neu lywodraeth leol

00:04:25,560 --> 00:04:30,120

neu ym maes hyfforddiant a chymwysterau gofal cymdeithasol. Ar gyfer rolau eraill

00:04:30,320 --> 00:04:31,560

mae mwy o hyblygrwydd,

00:04:31,560 --> 00:04:34,800

ac rydyn ni wedi nodi yn y pecyn recriwtio y math o fewnwelediadau

00:04:34,800 --> 00:04:38,760

a safbwyntiau a fydd, yn ein barn ni, yn ychwanegu gwerth at ein haelodaeth bresennol.

00:04:39,440 --> 00:04:43,560

Mae hynny'n cynnwys cefndiroedd proffesiynol fel cyfrifeg a gwasanaethau digidol.

00:04:44,120 --> 00:04:46,800

Ac rydyn ni hefyd yn awyddus i recriwtio pobl sydd wedi defnyddio

00:04:46,800 --> 00:04:49,800

gwasanaethau gofal cymdeithasol neu wedi cefnogi eraill sydd wedi gwneud hynny.

00:04:50,400 --> 00:04:52,880

Yn wir, mae gennym ni fwy o ddiddordeb mewn pwy ydych chi

00:04:52,880 --> 00:04:56,240

fel person a'r rhinweddau a'r mewnwelediadau y byddwch yn eu cyflwyno i'r rôl yn

00:04:56,640 --> 00:05:00,080

hytrach na'r hyn yr ydych wedi'i wneud yn y gorffennol neu ba gymwysterau sydd gennych.

00:05:01,280 --> 00:05:04,280

Rydyn ni eisoes yn Fwrdd cymharol amrywiol,

00:05:04,320 --> 00:05:07,040

ond mae llawer mwy y mae angen i ni ei wneud i fod yn wirioneddol

00:05:07,040 --> 00:05:10,040

gynrychioliadol o'r cymunedau rydyn ni'n eu gwasanaethu.

00:05:10,040 --> 00:05:14,000

Am y rheswm hwnnw, byddem yn croesawu’n gynnes geisiadau gan bobl o

00:05:14,280 --> 00:05:17,280

grwpiau Du, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig.

00:05:18,120 --> 00:05:21,840

Rydyn ni hefyd yn awyddus i annog ceisiadau gan bobl ag anableddau,

00:05:21,840 --> 00:05:26,400

pobl sy'n lesbiaidd, hoyw, deurywiol, trawsrywiol a phobl

00:05:26,400 --> 00:05:30,600

dan 30 oed, sydd i gyd yn cael eu tangynrychioli ar lefel Bwrdd.

00:05:31,440 --> 00:05:34,440

Os nad ydych chi wedi bod yn aelod o Fwrdd o'r blaen, peidiwch â phoeni,

00:05:34,720 --> 00:05:37,720

Byddwn ni'n darparu'r holl ddatblygiad, cefnogaeth ac anogaeth

00:05:37,720 --> 00:05:40,720

sydd eu hangen arnoch i'ch helpu i ddod yn aelod effeithiol o'r Bwrdd.

00:05:41,560 --> 00:05:44,560

Felly os ydych chi'n meddwl bod gennych chi'r sgiliau a'r galluoedd rydyn ni'n chwilio amdanyn nhw

100

00:05:44,760 --> 00:05:48,680

a'ch bod chi'n rhannu ein gwerthoedd sefydliadol a bod gennych chi angerdd gwirioneddol

101

00:05:48,680 --> 00:05:51,760

am ofal cymdeithasol, yna byddwn i'n argymell yn gryf

102

00:05:51,760 --> 00:05:54,840

eich bod chi'n rhoi eich hun ymlaen i gael ei ystyried.

103

00:05:54,840 --> 00:05:57,200

Yn sicr, dydw i ddim wedi cael fy siomi gan fy newis

104

00:05:57,200 --> 00:06:01,440

i ymuno â Gofal Cymdeithasol Cymru, ac rwy’n weddol hyderus, os byddwch chi'n

105

00:06:01,440 --> 00:06:04,840

llwyddiannus yn eich cais, na chewch chi eich siomi.

106

00:06:05,520 --> 00:06:08,400

Felly diolch i chi am eich diddordeb yn Gofal Cymdeithasol Cymru

107

00:06:08,400 --> 00:06:10,600

a phob lwc gyda'ch cais.